云课堂互联网+培训 驱动知识到价值的转化

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1、产品概述

建设面向企业员工的在线学习平台、培训平台、内容制作与分享平台。 通过移动化客户端和多种数字标牌终端设备, 整合专业技能培训、时事新闻宣导、产品及客户营销工具等资源,采用结合游戏化、社交化的互联网运营方式,打造一个开放、众筹的生态圈。

管理层:关注培训效果,把知识转化为公司业绩。

教育培训部门:培训计划、方案制定及推广,培训课件开发,跟踪培训效果,平台建设及运营;培训课程制作,组织、管理制式培训,提升员工知识技能,提高考通过率。

IT部门:系统建设及推广、运营及运维。

业务部门:关注员工技能提升,精英萃取,视频录制,结合职场进行线上线下教学。

学员:利用云课堂进行学习,提升技能,并通过云平台进行社交化学习授业

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2、应用场景

2.1、移动学习

通过把企业已有知识积累课件化、电子化,为企业员工提供完整的知识体系。系统提供基于PC和移动终端的在线学习入口,根据员工的兴趣、技能水平、岗位等自动推荐匹配的学习课程,也可以根据企业需要统筹安排学习可能,充分利用碎片化学习机制,提升学习的效率。

系统化学习:根据企业的统筹规划,系统化的给员工安排整套课程,优化员工的知识结构,帮助员工全面掌握岗位所需技能,加速人员成长,最大化人力资源价值

碎片化学习:利用碎片时间,无论是地铁上、机场里、开无聊会议时,均能自主掌握,有效增加学习时间积累

自主化学习:员工可根据自己兴趣爱好自由选择课程 ,提升学习的主动性、积极性


2.2、培训班学习

系统提供电子化、在线化、互动化的培训班管理,包括培训班申请、审批、培训通知、培训准备、人员接站、会议安排、课程交互、问卷调查、考试、培训效果跟踪等。把原来非常繁琐、需要多方沟通、大量手工作业的培训流程极大的简化,提高了培训效率;同时提供了互动化的培训方式,充分调动员工的学习积极性;而对培训后的辅导和跟进,则有效保证了培训效果的转化。简化流程、提升效率

培训信息发布到资料的填写、收集、传递,均在云端实现,云间传输,大幅缩短管理工作流程

电子化教材投放、问卷回收,极大减轻工作量

效果提升、效果跟踪

题库/考试、问卷、讨论、游戏化管理多方面强化学习

学习情况、学习效果汇总分

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